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구성원 성격 다양성이 팀 성과와 만족에 미치는 영향과 변혁적 리더십의 조절효과
소개글 Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 21, Issue5, p47~71, Dec 2014
태그
  • 성격 다양성
  • 심층 다양성
  • 팀 구성
  • 변혁적 리더십
  • 팀 성과
  • 팀 만족

저작시기 2014-12월

등록일 2016-08-04

파일형식 pdf

페이지 25페이지

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